El
pasado 28 de noviembre en la sala de cabildo de la presidencia municipal de
Progreso de Obregón, el alcalde Raúl Meneses Rodríguez junto con algunos
regidores de la fracción priista y de nueva alianza, así como funcionarios del ayuntamiento brindaron una
rueda de prensa a los medios de comunicación, con la intención de dar a conocer
a los progresenses la situación actual de la ley de ingresos y egresos del
municipio.
Ya
que señaló a partir del 5 de septiembre Progreso comenzó a transitar en una
nueva etapa, quedando atrás un periodo de irregularidades e ingobernabilidad que
trajo un estancamiento en el municipio, del cual aseguró propicio la falta de
acuerdos “las consecuencias están a la vista”.
Sin
detallar refirió que las irregularidades, corrupción y omisiones son casos que
actualmente ya se encuentran en manos de la auditoria superior del estado al
hacer la administración que encabeza las observaciones pertinentes, esperando
los resultados para informar a la ciudadanía los resultados.
Derevido
de mesas de trabajo, de debate y análisis señaló se logró consensar y aprobar
la modificación del presupuesto de egresos del 2012 al 2016, señalando que de
esa manera se emanará el trabajar en la ley de egresos 2017, “esto nos orilla a
poder ejercer un presupuesto adecuado a
las necesidades y los más importante en la legalidad, para lo que resta
del presente ejercicio fiscal de este año”.
Meses
Rodríguez destacó que no se pueden exigir resultados a quienes forman parte de
su gobierno si no se mejoraban sus condiciones laborales y brindaban las
herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones por lo que entre las
modificaciones al presupuesto de egresos se aprobó el incremento salarial de
16% a los trabajadores de confianza y 5% a quienes ocupan un cargo de director,
“más a los que menos ganan y menos a los que más más ganan”.
Dejando
claro que tanto el salario del como presidente, de la sindico procuradora y de
los integrantes del cabildo no se incrementaron el salario y en el caso de los
trabajadores sindicalizados se les paga conforme a la ley.
Mientras
que en el tema de seguridad y las malas condiciones laborales que se les
ofrecían a los policías se aprobó la incorporación de la dirección de seguridad
pública municipal al mando coordinado, además de que tuvieron un implemento
salarial del 20% y detalló se ha autorizado dentro del presupuesto un millón de
peso en su equipamiento, como parque vehicular, uniformes y preparación.
Además
informó que se realizaron diversas gestiones ante el congreso de la unión,
instancias estatales y federales para aterrizar importantes proyectos de
desarrollo para el municipio, que posteriormente informarán, “estamos
trabajando para dar los resultados que merecen los progresenses”.
Finalmente
el presidente municipal invitó a la ciudadanía a ponerse al corriente de sus
pagos de predial y agua potable, y aprovechar el programa que fue puesto en
marcha en donde el 100% de recargos se les condonara y se regularicen.
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